最近では、新卒採用にＴＯＥＩＣの点数を重要視する企業が増えているといいます。楽天が社内公用語を英語にすると発表し、社会的に大きな反響を読んだのは記憶に新しいところです。賛否両論渦巻く中、楽天は２０１２年までに完全に社内公用語を英語にするとし、それに追随しようとする企業も見られ始めています。実際には、業種や部署によっては全く英語とかかわりのない人も多いはずですが、それでもやはりグローバル化の流れの中、英語力は就職活動において大きな比重を持ち始めているのですね。実際、就職のために最低限超えておきたいといわれている点数は６００点以上と言われています。もちろん、職種や業種によってはもっと低くても良い場合もありますし、それ以上を求められるケースもあります。入社後にＴＯＥＩＣの試験を受けさせられる企業もあるようですが、やはり入社前の就職活動段階で６００点以上をとっておきたいところですし、７３０点以上を取っていればグッと有利になるとされています。入社後の査定や昇進の際にも、ＴＯＥＩＣの点数によって左右されるという企業も増えているようで、出来るだけ早いうちに高得点をとっておくのが、長い人生を見通した上でも有利と言えるでしょう。社会人になってから頑張って勉強する人も多いですが、どうしても学生と社会人では自由になる時間にも大きな差があり、学生の時にやっておけば・・・と後悔する人も少なくありません。ぜひ早めに挑戦しておきたいものですね。